PENGARUH ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BOSOWA BERLIAN MOTOR MAKASSAR
DOI:
https://doi.org/10.31963/jba.v3i1.4237Keywords:
Rotasi, rotasi kerja, kinerja karyawan, bosowa berlian motorAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rotasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bosowa Berlian Motor Makassar. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel. Data ini diperoleh dengan menggunakan kuesioner online dan diolah dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bosowa Berlian Motor yang telah di rotasi. Adapun jumlah sampel yang digunakan adalah 56 orang yang didasarkan dengan teknik sampel jenuh.Penelitian ini menemukan bahwa hasil uji t pada nilai t hitung yang diperoleh dari variabel rotasi kerja sebesar 4.182 lebih besar dari nilai t tabel sebesar 2.0049 dengan probalitias t yaitu sig 0.000 lebih kecil dari ketentuan signifikansi yaitu 0.05. Berdasarkan hasil tersebut maka dapat dikatakan variabel rotasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Sementara Nilai R Square yang diperoleh sebesar 0.245 atau nilai koefisien determinasi sebesar 24.5%. Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 24.5% kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh rotasi kerja. Sisanya sebesar 75.5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain seperti budaya organisasi, motivasi kerja, serta beban pekerjaan.Downloads
Published
2023-06-09
Issue
Section
Articles
License
JBA memiliki copyright notice sbb:Â
- Penulis memperoleh hak cipta dan mengizinkan pihak jurnal untuk memiliki hak menerbitkan artikel penulis secara bersaman sebagaimana yang diizinkan oleh  Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License yang mana mengizinkan pihak lain untuk menyebarkan publikasinya dengan tetap menyebutkan pihak yang menerbitkan artikel tersebut.
- Penulis dapat membuat pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk kepentingan distribusi non-esklusif dari versi terbitan jurnal tersebut dengan pengakuan atas pubikasi awalnya dari jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk membagikan artikel mereka via online misalnya pada repositori institusinya atau website milik penulis sebelum dan selama proses pengiriman jurnal hanya ketika tindakan tersebut dapat menyebabkan pertukaran yang produktif juga citation yang lebih besar dari artikel yang dipublikasikan. (See The Effect of Open Access)